LinkedIn Newsletter Beispiele: 9 kopierbare Formate

Die meisten Artikel über LinkedIn Newsletter Beispiele geben Ihnen eine Leseliste. Eine Leseliste ist nutzlos am Donnerstagmorgen, wenn die Ausgabe fällig ist und Sie auf einen leeren Editor starren. Was Sie brauchen, ist ein Format: eine feste Form, die Sie jedes Mal ausfüllen, sodass das Schreiben zu einer Montage statt zu einer Erfindung wird.

Dies sind also neun Formate, nicht neun Abonnements. Jedes kommt mit dem Skelett, wem es passt und der Frequenz, die es tatsächlich überlebt. Wenn Sie ein Dienstleistungsunternehmen, eine Agentur oder eine Ein-Personen-Beratung betreiben, passen mindestens zwei davon zu Ihnen.

Wichtigste Erkenntnisse

Kopieren Sie das Format, nicht den Newsletter. Formate reisen zwischen Nischen. Die Themen anderer nicht.
LinkedIn übernimmt die Verbreitung. Ihr Netzwerk wird bei Ihrer ersten Ausgabe zum Abonnieren eingeladen, und Abonnenten erhalten bei jeder weiteren Ausgabe eine Benachrichtigung oder eine E-Mail.
Sie können bis zu fünf Newsletter gleichzeitig betreiben, aber nach dem Erstellen oder Löschen eines Newsletters müssen Sie zwei Wochen warten, bevor Sie einen weiteren erstellen. Wählen Sie die Form, bevor Sie auf "Erstellen" klicken.
Wählen Sie das Format, das Ihr Kalender überleben kann. Ein monatliches Playbook, das Sie tatsächlich versenden, ist besser als ein wöchentlicher Rückblick, den Sie im März aufgeben.
LinkedIn meldet Artikelansichten, neue Abonnenten, Impressionen, Engagements und Abonnenten-Demografien, sodass Sie das Format aufgrund von Beweisen statt aufgrund einer Vermutung wechseln können.

Was LinkedIn für Sie tut, sobald Sie veröffentlichen

Ein LinkedIn Newsletter ist eine Reihe von LinkedIn Artikeln, die unter einem Titel und einer Beschreibung veröffentlicht werden, mit einem Abonnement-Button versehen, sodass jede neue Ausgabe an Personen gesendet wird, die sich angemeldet haben, anstatt dem Feed ausgeliefert zu sein. Bevor Sie ein Format wählen, sollten Sie wissen, welche Teile dieser Aufgabe die Plattform bereits erledigt. Dies ist der Teil, den fast jeder "beste Newsletter"-Rückblick überspringt, und er verändert, wie ein gutes Format aussieht. Hier ist, was LinkedIns eigene Hilfe-Dokumentation heute bestätigt.

Mechanismus	Was LinkedIn tut
Wer kann einen erstellen	Mitglieder haben Zugang. Seiten benötigen mehr als 150 Follower und/oder Verbindungen, aktuelle Freigaben von Originalinhalten und einen guten Ruf gemäß den Professional Community Policies
Wie viele Sie betreiben können	Bis zu fünf Newsletter gleichzeitig, mit unbegrenzten Ausgaben in jedem
Meinung ändern	Nach dem Erstellen oder Löschen eines Newsletters müssen Sie zwei Wochen warten, bevor Sie einen neuen erstellen
Ihre erste Ausgabe	Ihre Verbindungen und Follower werden per Benachrichtigung zum Abonnieren eingeladen
Jede weitere Ausgabe	Abonnenten erhalten jedes Mal, wenn Sie veröffentlichen, eine Benachrichtigung oder eine E-Mail

Daraus ergeben sich zwei Konsequenzen. Sie landen in einem Benachrichtigungsfach und einem Posteingang, nicht nur in einem Feed, daher ist eine scannbare, ein-Ideen-Struktur besser als ein mäandernder Essay. Und mit einer Begrenzung von fünf Newslettern und einer zweiwöchigen Abkühlphase ist das spontane Starten und dreiwöchige Umbenennen wirklich teuer.

Die Nachfrage ist, was es wert ist, real. LinkedIns eigene Zahlen, die von Social Media Today im Februar 2025 gemeldet wurden, zeigen eine Steigerung des Newsletter-Engagements um 47 Prozent im Jahresvergleich, wobei mehr als 184.000 Newsletter veröffentlicht werden.

Wenn Sie Ihren noch nicht eingerichtet haben, arbeiten Sie zuerst wie man einen LinkedIn Newsletter startet durch, dann kommen Sie hierher zurück, um die Form zu wählen.

Kopieren Sie das von Ihnen gewählte Skelett in eine Notiz und verwenden Sie es bei jeder Ausgabe wieder. Die Aufzählungspunkte sind die Teile, die Sie umschreiben. Alles andere bleibt bestehen.

1. Der wöchentliche Rückblick

Sie kuratieren vier oder fünf lesenswerte Dinge in Ihrer Nische und fügen jedem eine Zeile Ihres eigenen Urteils hinzu. The Drums This Week in Marketing ist die saubere öffentliche Version dieser Form. Es funktioniert, weil Ihre Meinung das Produkt ist, nicht die Links.

Eröffnungszeile: das eine, was diese Woche wichtig war
4 bis 5 Punkte: Überschrift, ein Satz Kontext, ein Satz Ihrer Meinung
Abschluss: der Punkt, auf den Sie zuerst reagieren würden, und warum

Am besten für Agenturinhaber und Berater, die bereits viel lesen. Es ist das Format mit der geringsten Erfindung hier, weshalb es auch in arbeitsreichen Quartalen überlebt.

2. Ein Tipp pro Ausgabe

Eine einzige Idee, 300 bis 500 Wörter, und sonst nichts. Harvard Business Reviews Management Tip of the Week ist dieses Format in seiner diszipliniertesten Form. Das Versprechen steckt im Titel, und die Ausgabe liefert nur das.

Titel: der Tipp, als Anweisung formuliert
Das Problem, in zwei Sätzen
Der Tipp, mit einem konkreten Beispiel
Eine Zeile, was diese Woche zu tun ist

Am besten für zeitlich knappe Akteure. Die Einschränkung ist das Merkmal. Wenn Sie keine 1.500 Wörter schreiben können, können Sie fast immer 350 schreiben.

3. Die Zerlegung

Sie nehmen ein echtes Artefakt (eine Landingpage, eine Kaltakquise-E-Mail, ein Pitch Deck, eine Kampagne) und zerlegen es öffentlich. LinkedIns eigenes Level Up Your LinkedIn Ads kommt dieser Form für Werbetreibende nahe.

Was wir uns ansehen und warum es vier Minuten wert ist
Was funktioniert, mit dem spezifischen Grund
Was kaputt geht, mit dem spezifischen Grund
Die Überarbeitung oder die Korrektur
Die übertragbare Regel

Am besten für Berater und Freiberufler, die Urteilsvermögen verkaufen. Eine Zerlegung ist der schnellste Weg, Fachwissen zu demonstrieren, ohne es zu beanspruchen.

4. Die Leserfrage

Jede Ausgabe beantwortet eine echte Frage eines Abonnenten oder aus einem Kundenanruf. LinkedIn News' Get Hired, herausgegeben von Andrew Seaman, ist um diese leserzentrierte Haltung herum aufgebaut.

Die Frage, wie gestellt, zitiert
Warum sie häufiger ist, als die Leute zugeben
Die Antwort, in drei Schritten
Was zu tun ist, wenn Ihre Situation anders ist
Die Aufforderung: Antworten Sie mit Ihrer Frage für eine zukünftige Ausgabe

Am besten für Coaches und Personalvermittler, deren Posteingang bereits die gleichen fünf Fragen wiederholt enthält. Es löst auch Ihre Themenpipeline dauerhaft.

5. Die konträre Meinung

Eine Haltung pro Ausgabe, richtig argumentiert. Kein Empörung und keine heiße Meinung, die Sie in einem Verkaufsgespräch nicht verteidigen können.

Die Überzeugung, die fast jeder in Ihrer Branche hat
Warum sie einst sinnvoll war
Was sich geändert hat
Was Sie stattdessen tun, mit Beweisen
Was Sie sehen müssten, um Ihre Meinung zu ändern

Am besten für Gründer und Spezialisten mit einer echten Meinung. Der letzte Punkt trennt dies vom Lärm, und er ist der, den die meisten Leute überspringen.

6. Die Feldnotiz

Sie berichten, was diesen Monat tatsächlich in Ihrem Unternehmen passiert ist. Zahlen, Entscheidungen, Fehler. Arianna Huffingtons On My Mind bewegt sich in diesem persönlichen, Ich-bezogenen Bereich.

Der Monat in einem Satz
Was wir versucht haben
Was die Zahlen sagten
Was ich falsch gemacht habe
Was wir nächsten Monat tun werden

Am besten für Solopreneure und Gründer, die öffentlich aufbauen. Dies ist das vertrauenswürdigste Format auf der Liste, weil es am schwierigsten zu fälschen ist.

7. Das Playbook

Ein vollständiges, in sich geschlossenes System pro Ausgabe. Länger, seltener und das Nächste, was es auf LinkedIn zu einem Evergreen-Asset gibt. Daniel Burrus' Business Leader Imperatives bewegt sich in diesem strategischen Leitfaden-Register.

Für wen dieses Playbook ist und das Ergebnis
Voraussetzungen
Schritt 1 bis Schritt 5, jeweils mit dem Werkzeug und der benötigten Zeit
Der Fehlermodus bei jedem Schritt
Wie man erkennt, dass es funktioniert hat

Am besten für Dienstleistungsunternehmen, die möchten, dass die Ausgabe auch als Verkaufsasset dient. Führen Sie diese monatlich, nicht wöchentlich.

8. Die Gaststimme

Sie interviewen eine Person pro Ausgabe oder überlassen ihr die Ausgabe ganz. Bill Georges Emerging Leaders stützt sich auf dieses Modell der geliehenen Autorität.

Wer sie in einer Zeile sind und warum Sie sie gefragt haben
Drei Fragen, drei Antworten, leicht bearbeitet
Die eine Sache, mit der Sie nicht einverstanden waren
Wo man sie findet

Am besten für Community-Builder und alle, deren Publikum noch klein ist. Jeder Gast bringt sein eigenes Netzwerk zum Abonnement-Button.

9. Der Trendbericht

Was sich in Ihrer Branche geändert hat und was ein Leser bis Freitag dagegen tun sollte. Bernard Marrs Future Tech Trends ist die erkennbare Version.

Die Änderung, in einem Satz
Der Beweis, mit einer Quelle
Wen dies zuerst betrifft
Die Aktion für ein kleines Team und die Aktion für ein großes Team
Was als Nächstes zu beobachten ist

Am besten für Analysten, MSPs und Tech-Gründer. Die Aktionspunkte sind nicht verhandelbar, sonst ist es eine Nachrichtenzusammenfassung, die jeder hätte schreiben können.

Formate scheitern aus einem langweiligen Grund. Die Leute wählen das, das sie bewundern, anstatt das, das ihre Woche tragen kann. Die folgende Tabelle vergleicht alle neun nach den zwei Dingen, die darüber entscheiden, ob ein Newsletter über Ausgabe sechs hinaus überlebt.

#	Format	Am besten für	Aufwand pro Ausgabe	Haltbare Frequenz
1	Wöchentlicher Rückblick	Agenturinhaber, Berater	Gering	Wöchentlich
2	Ein Tipp pro Ausgabe	Zeitlich knappe Akteure	Gering	Wöchentlich
3	Die Zerlegung	Berater, Freiberufler	Mittel	Zweiwöchentlich
4	Die Leserfrage	Coaches, Personalvermittler	Gering	Wöchentlich
5	Die konträre Meinung	Gründer, Spezialisten	Mittel	Zweiwöchentlich
6	Die Feldnotiz	Solopreneure, die öffentlich aufbauen	Mittel	Monatlich
7	Das Playbook	Dienstleistungsunternehmen	Hoch	Monatlich
8	Die Gaststimme	Community-Builder	Mittel	Zweiwöchentlich
9	Der Trendbericht	Analysten, MSPs, Tech-Gründer	Mittel	Wöchentlich

Beginnen Sie eine Stufe einfacher, als Sie denken, dass Sie es brauchen. Ein Format mit geringem Aufwand, das wöchentlich für ein Quartal veröffentlicht wird, ist besser als ein Playbook mit hohem Aufwand, das nach Ausgabe drei stirbt.

Die drei Teile, die jede Ausgabe braucht, egal welches Format Sie wählen

Das Format bestimmt die Mitte. Diese drei entscheiden, ob die Mitte gelesen wird.

Der Titel trägt das ganze Versprechen. Abonnenten sehen ihn in einer Benachrichtigung und einer E-Mail-Betreffzeile, bevor sie ein Wort Ihrer Schrift lesen, daher muss er eine bestimmte Sache benennen. "Notizen aus dem Feld" verspricht nichts. "Die Onboarding-E-Mail, die unsere Abwanderungsanrufe halbiert hat" verspricht eine Sache.

Die ersten 40 Wörter verdienen den Rest. Überspringen Sie das Vorwort darüber, wie beschäftigt der Monat war. Beginnen Sie mit den Einsätzen oder der Antwort.

Ein Call to Action, und nur einer. Antworten Sie auf diese E-Mail. Buchen Sie den Anruf. Lesen Sie den Leitfaden. Wählen Sie einen. Ausgaben, die nach drei Dingen fragen, erhalten null.

Verwandeln Sie eine Ausgabe in eine Woche voller LinkedIn-Beiträge

Hier ist der Teil, den fast niemand plant. Eine Newsletter-Ausgabe ist 800 bis 1.500 Wörter Ihres besten Denkens, einmal veröffentlicht, dann begraben, während dasselbe Publikum jeden Tag im Feed sitzt und darauf wartet, dass Sie etwas sagen.

Die Lücke ist nicht der Aufwand. Es ist die Erinnerung. Sie haben in Ausgabe 4 einen scharfen Absatz darüber geschrieben, warum Discovery Calls 20 Minuten dauern sollten, und bis Ausgabe 9 haben Sie vergessen, dass er existierte. Zufälligkeit summiert sich nicht, und auch nicht das Denken, dass Sie sich nicht erinnern können, etwas geschrieben zu haben.

Das ist die spezifische Aufgabe, für die LiGos Post Lab Agenten entwickelt wurden. Content Atomizer nimmt ein Langform-Stück (eine Newsletter-Ausgabe, einen Blog-Beitrag, ein Podcast-Transkript) und zerlegt es in mehrere eigenständige LinkedIn-Beiträge, jeder mit einer anderen Einsicht und einem eigenen Aufhänger, anstatt einer recycelten Zusammenfassung. Repurpose Radar läuft in die andere Richtung und zeigt Beiträge von vor 60 oder mehr Tagen an, die Ihren Durchschnitt übertreffen, sodass eine bewährte Idee Ihre nächste Ausgabe befeuern kann. Beide Entwürfe laufen über LiGo Brain, das pro Kundenprofil auf Ihre eigenen früheren Schriften trainiert ist, sodass die Ausgabe wie Sie und nicht wie ein generischer Assistent klingt. Jeder Agent läuft im manuellen, Co-Pilot- oder Autopilot-Modus, und der Autopilot speichert standardmäßig Entwürfe zur Überprüfung, es sei denn, Sie wählen etwas anderes.

Kopieren Sie das Format, nicht den Newsletter. Formate reisen zwischen Nischen. Die Themen anderer nicht.

Für die manuelle Version desselben Kreislaufs führt unser Leitfaden zum Wiederverwenden Ihres Newsletters in LinkedIn-Beiträge Schritt für Schritt durch, und eine Idee in einen Monat voller Beiträge verwandeln behandelt das umfassendere System.

Wenn Sie noch nicht definiert haben, worum es in Ihrem Newsletter geht, ist Content Themes die Planungsebene: Sie legen die Säulen fest, für die Sie bekannt sein möchten, und jede Ausgabe und jeder Beitrag führt zu diesen zurück, anstatt abzuschweifen. Dieses Säulen-Denken ist das Rückgrat eines funktionierenden LinkedIn Content Kalenders, und hier ist ein kurzes Video-Walkthrough dazu: Content-Säulen verwenden.

Was Sie messen sollten, bevor Sie das Format ändern

Geben Sie einem Format mindestens sechs Ausgaben Zeit, bevor Sie es beurteilen, und schauen Sie dann auf die LinkedIn-Newsletter-Analysen statt auf Ihre Gefühle dazu. LinkedIn meldet:

Artikelansichten: wie viele Mitglieder eine Ausgabe geöffnet haben.
Neue Abonnenten: wie viele Mitglieder abonniert haben.
Impressionen: wie oft Ihre Ausgaben auf dem Bildschirm angezeigt wurden.
Engagements: Reaktionen, Kommentare und Shares zu den Beiträgen, die Ihre Ausgaben enthalten.
E-Mail-Versand und E-Mail-Öffnungsrate: hinzugefügt im Jahr 2025, die Öffnungsrate als Schätzung angezeigt.

Die Bereiche reichen von den letzten sieben Tagen bis zu den letzten 365 Tagen, und die Analysen bleiben für Ausgaben, die innerhalb der letzten zwei Jahre veröffentlicht wurden, verfügbar. Neue Abonnenten und Demografien werden insgesamt und nicht für Ihren ausgewählten Bereich angezeigt.

Diese Demografien sind die Zahl, die die meisten Leute ignorieren und die am wichtigsten ist. LinkedIn unterteilt Abonnenten nach Berufsbezeichnung, Unternehmen, Unternehmensgröße, Seniorität und Standort. Ein Newsletter mit 800 falschen Abonnenten ist weniger wert als einer mit 120 richtigen. Wenn die Senioritätsdaten Studenten angeben und Ihr Angebot Unternehmen anspricht, ist das Format nicht Ihr Problem. Das Thema ist es.

Lesen Sie die Zahlen zusammen. Hohe Impressionen bei geringen Artikelansichten bedeuten, dass der Titel nichts Spezifisches verspricht. Gesunde Ansichten bei stagnierendem Abonnentenwachstum bedeuten, dass der Inhalt gut ist, aber niemand zum Abonnieren aufgefordert wird. Gutes Wachstum bei geringem Engagement bedeutet, dass die Ausgabe nie eine Frage stellt, die es wert ist, beantwortet zu werden, was hier die schnellste Lösung ist.

Eine Frequenz wählen, die Sie nicht halten können. Wöchentlich ist ein Versprechen, das einmal im Einrichtungsbildschirm gemacht und jede Woche danach bezahlt wird.
Ein Magazin schreiben. Drei unabhängige Abschnitte sind drei Chancen, den Leser zu verlieren. Eine Idee pro Ausgabe, immer.
Titel nach Thema statt nach Versprechen. "Wachstumsnotizen, Ausgabe 12" sagt einem Abonnenten in einer Benachrichtigung nichts.
Nie nach dem Abonnement fragen. LinkedIn lädt Ihr Netzwerk einmal ein, bei Ihrer ersten Ausgabe. Danach liegt die Überzeugungsarbeit bei Ihnen, also erwähnen Sie es in Ihren Beiträgen und Ihrem Über-mich-Bereich.
Es getrennt von Ihren Beiträgen betreiben. Wenn der Newsletter und der Feed auf getrennten Spuren laufen, leisten Sie doppelte Arbeit für die Hälfte der Wirkung, was das Gegenteil davon ist, wie sich Thought Leadership auf LinkedIn tatsächlich ansammelt.

FAQ

Wie schreibe ich einen LinkedIn Newsletter?

Wählen Sie eines der neun oben genannten Formate und verwandeln Sie es in ein wiederverwendbares Skelett, bevor Sie etwas schreiben. Schreiben Sie dann nach der Form: einen Titel, der ein spezifisches Versprechen benennt, die ersten 40 Wörter, die die Einsätze oder die Antwort angeben, den Mittelteil des Formats und genau einen Call to Action. Sie veröffentlichen über den LinkedIn Artikel-Editor, indem Sie zuerst Ihren Newsletter auswählen, damit die Ausgabe an die Abonnenten geht.

Was macht einen guten LinkedIn Newsletter aus?

Konsistenz der Form und Spezifität des Versprechens, in dieser Reihenfolge. Ein Abonnent sollte innerhalb von zwei Ausgaben genau wissen, was er bekommt und wie lange es ungefähr dauert, es zu lesen. Die guten enthalten eine Idee pro Ausgabe, nennen echte Beispiele statt Abstraktionen und enden mit einer einzigen Aufforderung. Alles, was wie ein Unternehmens-Update aussieht, wird stillschweigend abbestellt.

Wie sieht ein LinkedIn Newsletter aus?

Er sieht aus wie ein LinkedIn-Artikel mit einem Abonnement-Button, einem Titelbild und einer Beschreibung, die über jede Ausgabe hinweg konsistent bleibt. Jede Ausgabe erhält eine eigene Seite und landet in den Benachrichtigungen und Posteingängen der Abonnenten, und ein Newsletter kann eine unbegrenzte Anzahl von Ausgaben enthalten.

Was ist die 4-1-1-Regel auf LinkedIn?

Es ist eine Konvention für den Content-Mix, keine LinkedIn-Funktion: Für je sechs Beiträge, die Sie teilen, stammen vier von anderen Personen, einer ist Ihr eigener origineller Bildungsinhalt und einer kann werblich sein. Die verwandte 3-2-1-Gewohnheit besagt, dass Sie für jeden Beitrag, den Sie veröffentlichen, mit drei Beiträgen interagieren und zwei durchdachte Kommentare hinterlassen. Beides führt zur gleichen Newsletter-Disziplin: Kuratieren und lehren Sie viel häufiger, als Sie verkaufen.

Was sind einige der besten LinkedIn Newsletter?

Diejenigen, die es wert sind, studiert zu werden, sind diejenigen, deren Format Sie kopieren können. Harvard Business Reviews Management Tip of the Week für disziplinierte Einzelideen, The Drums This Week in Marketing für den Rückblick, LinkedIn News' Get Hired für die Leserfrage, Bernard Marrs Future Tech Trends für den Trendbericht und Arianna Huffingtons On My Mind für die Feldnotiz. Lesen Sie zwei Ausgaben von jedem und achten Sie auf die Struktur, nicht auf das Thema.

Wie viele LinkedIn Newsletter kann ich haben?

Bis zu fünf gleichzeitig, jeder mit unbegrenzten Ausgaben. Ein Haken, bevor Sie experimentieren: Nach dem Erstellen oder Löschen eines Newsletters müssen Sie zwei Wochen warten, bevor Sie einen neuen erstellen, behandeln Sie die Formatentscheidung also als nahezu dauerhaft.

Beginnen Sie mit dem Format, nicht mit Ausgabe eins

Wählen Sie das Format, das Ihr Kalender überleben kann, erstellen Sie das Skelett einmal und lassen Sie LinkedIn-Benachrichtigungen die Verteilung übernehmen. Die Spalte "Aufwand" in dieser Tabelle ist der ehrliche Teil: Das beste Format ist das, das Sie bei Ausgabe 20 noch veröffentlichen.

Ich habe LiGo bei Ertiqah entwickelt, weil ich immer wieder gute Akteure dabei beobachtet habe, wie sie ihre besten Gedanken irgendwo zwischen dem Newsletter und dem Feed verloren haben. Wenn Sie möchten, dass jede Ausgabe nach dem Versand weiterarbeitet, werden Post Labs Agenten sie in eigenständige Beiträge in Ihrer eigenen trainierten Stimme atomisieren, und LiGo postet über LinkedIns offizielle OAuth API statt über einen Scraping-Bot. Die Testphase umfasst 100 kostenlose Credits, genug zum Testen für etwa 7 bis 14 Tage, keine Kreditkarte erforderlich.

Welches Format werden Sie also verwenden, und was hält Sie davon ab, diese Woche Ausgabe eins zu versenden?

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LinkedIn Newsletter Beispiele: 9 Formate, die Abonnenten zum Weiterlesen anregen

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